助成金獲得には社内整備力の差が影響する:経営お役立ちレポートダウンロード

助成金を考えると取引主体の“総務”が肝心

　今月は“助成金”をテーマにしたレポートです。

　助成金には様々な種類があり、それぞれに“支給条件”が設定されています。

　そのため、国の願いを聞くかどうかという視点から、どんなことが大切なのかをレポートにまとめています。

　場合によっては、申請書類への記載の不備などで、助成金が給付されないケースもありますので、申請手続き（申請書の記載と提出）は、決して軽視できない業務です。

　意外にハードルが高い“申請書”記載という事実は知っておかれたほうが良いでしょう。

　今や総務も、１つの“取引主体”として、社会的信用の確立や助成金などの実利を取るべき組織になりつつあります。

　すでに、充実した総務部をお持ちの企業では、そこに戦略的感覚を導入する意味でも、助成金の検討と申請から着手することは、機能強化にとっても重要な第一歩になるかも知れません。

　まだ十分な総務機能をお持ちではない企業には、弊事務所が“社外総務機能”として、どのようなご支援ができるかを、助成金検討から始めるのも意味があるでしょう。

　いずれにせよ、総務機能の強化は、身近な一歩から始めるだけでも、成果を実現できるはずなのです。

今月のメッセージ

　国の“助成金”と言うと、単に“もらえるかどうか”が問題にされるケースが少なくありません。

　確かに助成金には人件費の補完効果がありますが、その制度の背景には、意外に忘れられがちな“マネジメントのヒント”もあるのです。

　そしてヒントを得る一方で、助成金獲得という実利も得るには・・・。

　それが現代的“総務”が取り組むべき新たな役割かも知れません。

詳細は、レポートの中でご確認ください。

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